棘轮效应

棘轮效应刚参加工作时，长辈往往这样告诫我们：“孩子，一定要努力，好好表现，给领导留下一个好印象。”虽然长辈的出发点是好的，但是这样的建议未必是合适的，甚至可能适得其反。美国经济学家杜森伯里把这种现象称为“棘轮效应”。在多数情况下，老板看不到每一位员工的工作过程，因此老板和员工之间存在一种信息不对称。在信息不对称的前提下，员工可能会偷懒、磨...